VALORIZZARE L’IMPORTANZA DI MENTAL HEALTH E BENESSERE SUL LUOGO DI LAVORO
Una maggiore consapevolezza di quanto il luogo di lavoro contribuisca al benessere psicologico ha reso i programmi di Mental Health e Wellbeing una vera necessità per le organizzazioni. Nonostante l’aumento delle richieste e delle relative necessità, è spesso difficile capire da dove iniziare.
Malesseri fisici e psicologici possono manifestarsi in qualsiasi momento. Gestirli sul posto di lavoro è essenziale per assicurarsi del fatto che i dipendenti siano presenti e in grado di assolvere il proprio ruolo, e per ridurre i costi delle spese mediche.
In una visione a lungo termine, deve esserci maggiore enfasi sulla persona in quanto tale sia dal punto di vista fisico sia mentale. Questo include disturbi legati allo stress, malattie cardiovascolari, respiratorie, diabete e tumori. Programmi preventivi e integrati sul luogo di lavoro possono aiutare ad aumentare la consapevolezza e a gestire eventuali problemi.
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- 40%
degli intervistati ha avuto pensieri suicidi durante il lavoro su turni, in confronto a una media globale del 4-9%*
- 36%
dei professionisti in materia di rischio crede che lo stress legato alla mental health contribuirà a ridurre il livello di produttività quest’anno**
- $16.000.000.000.000
è il costo legato alla mental health per l’economia mondiale entro il 2030***
- Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work.
- International SOS, Risk Outlook 2022.
- The Lancet Commissions, 2018.
PERCHÉ AFFIDARSI A INTERNATIONAL SOS?
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Le nostre soluzioni sono personalizzate e realizzate per soddisfare le esigenze specifiche dei nostri clienti.
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Ci avvaliamo del supporto della nostra rete di specialisti in materia di salute in tutto il mondo.
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