OLTRE LA PANDEMIA DA COVID-19 E I VOSTRI DIPENDENTI
Problemi legati alla salute fisica e al benessere psicologico possono colpire in qualsiasi momento e affrontare questo tema sul luogo di lavoro è essenziale per garantire che i dipendenti siano presenti e in grado di svolgere il proprio lavoro, oltre a ridurre il crescente costo delle spese mediche.
Proteggere e migliorare la salute dei dipendenti non è un processo breve e semplice che si può concludere da un giorno all'altro. Richiede investimenti a lungo termine e una strategia integrata. È necessario stabilire dei punti di riferimento, monitorare e valutare i progressi nel tempo.
Tuttavia, quando si tratta di sviluppare una strategia globale, è importante non assumere che tutti i sistemi sanitari funzionino allo stesso modo. Ci sono chiari aspetti strutturali e culturali che differiscono da paese a paese e il vostro consulente sanitario deve comprendere sia le sfumature locali, sia come strutturare e coordinare un programma globale.
Inoltre, il concetto di "luogo di lavoro" sta cambiando poiché sempre più persone lavorano da casa; ci aspettiamo importanti cambiamenti in questo ambito e un maggiore bisogno di collaborazione con le autorità locali e nazionali.
Inoltre, le organizzazioni hanno un ruolo chiave, collaborando con il sistema sanitario locale e fornendo supporto filantropico alle comunità. Molte organizzazioni commerciali stanno facendo proprio questo e stanno raccogliendo i frutti.
- 40%
degli intervistati ha avuto pensieri suicidi durante il lavoro su turni, in confronto a una media globale del 4-9%*
- 36%
dei professionisti in materia di rischio crede che lo stress legato alla mental health contribuirà a ridurre il livello di produttività quest’anno**
- $16.000.000.000.000
è il costo legato alla mental health per l’economia mondiale entro il 2030***
- Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work.
- International SOS, Risk Outlook 2022.
- The Lancet Commissions, 2018.
WORKFORCE RESILIENCE: A VISION FROM LEADERS
"Workforce Resilience: A Vision from Leaders " è una serie esclusiva di interviste web con vari leader di aziende come Swiss Re, ABB, Chubb, LafargeHolcim Cotecna Inspection, IG Bank e altre in arrivo.
Le interviste sono condotte da Cédric Fraissinet, General Manager Central Europe presso International SOS, che si propone di raccogliere importanti spunti da questi leader su tutte le dimensioni della resilienza della forza lavoro.
Durante queste interviste, i leader condividono le loro esperienze, approcci e strategie per affrontare le sfide attuali e future legate alla resilienza della forza lavoro. Vengono esplorate tematiche come la gestione del cambiamento, il benessere dei dipendenti, la flessibilità operativa e altre iniziative volte a promuovere una forza lavoro resiliente.
Questa serie di interviste fornisce una preziosa opportunità per apprendere insight e best practice dai leader aziendali, offrendo spunti utili per sviluppare strategie e approcci per migliorare la resilienza della forza lavoro nelle proprie organizzazioni.
Le interviste sono condotte da Cédric Fraissinet, General Manager Central Europe presso International SOS, che si propone di raccogliere importanti spunti da questi leader su tutte le dimensioni della resilienza della forza lavoro.
Durante queste interviste, i leader condividono le loro esperienze, approcci e strategie per affrontare le sfide attuali e future legate alla resilienza della forza lavoro. Vengono esplorate tematiche come la gestione del cambiamento, il benessere dei dipendenti, la flessibilità operativa e altre iniziative volte a promuovere una forza lavoro resiliente.
Questa serie di interviste fornisce una preziosa opportunità per apprendere insight e best practice dai leader aziendali, offrendo spunti utili per sviluppare strategie e approcci per migliorare la resilienza della forza lavoro nelle proprie organizzazioni.
PERCHÉ AFFIDARSI A INTERNATIONAL SOS?
- Grazie alla nostra consolidata presenza locale, conosciamo i diversi sistemi sanitari, le leggi e le normative in materia di salute e le influenze culturali in gioco.
- Le nostre soluzioni sono personalizzate per rispondere alle esigenze uniche di ciascun cliente.
- Le nostre soluzioni sono guidate da professionisti medici e basate su evidenze scientifiche.
- Ci avvaliamo della nostra vasta rete interna di specialisti a livello globale.
- Misuriamo l'impatto dei programmi al fine di evolvere e migliorare costantemente la nostra offerta.
VANTAGGI PER VOI E LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE
CONTATTACI ORACOME SUPPORTIAMO I NOSTRI CLIENTI
Coinvolgimento proattivo dei dipendenti di un'azienda di spedizioni durante il COVID-19
|Copenhagen, DanimarcaInternational SOS ha fornito emotional support e servizi di wellbeing ai dipendenti di una multinazionale nel settore delle spedizioni durante la pandemia da COVID-19.
COVID-19Mental HealthSupporto Psicologico da Remoto per i Clienti Affetti da COVID-19
|Hubei, CinaInternational SOS ha fornito supporto psicologico a Zoe, una ragazza figlia unica che non ha potuto assistere i genitori malati a causa delle misure di quarantena e contenimento del COVID-19 in Cina.
COVID-19Mental HealthAiutare un Dipartimento HSE a rimanere al passo con i protocolli di sicurezza COVID-19 in continua evoluzione in tutto il mondo
|San Francisco, Stati Uniti d’AmericaInternational SOS ha aiutato il Dipartimento HSE di un'azienda manifatturiera globale a rimanere al passo con i protocolli di sicurezza COVID-19 in continua evoluzione.
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